Собеседование по-турецки называется iş görüşmesi, вакансия — iş ilanı, работодатель — işveren. В начале разговора можно сказать İş ilanınız için başvurdum. Я обращаюсь по поводу вашей вакансии. Далее обычно обсуждают опыт, обязанности, график, оплату и возможную дату начала работы. Общие обещания лучше заменять конкретными сведениями о профессиональных навыках.
Краткое представление связывают с вакансией
Работодатель может начать с вопроса Kendinizden bahseder misiniz? Расскажете о себе? Ответ должен касаться образования, опыта и навыков, связанных с работой.
Bu alanda beş yıllık deneyimim var. У меня пять лет опыта в этой сфере.
Daha önce bir eğitim kurumunda çalıştım. Ранее у меня был опыт работы в образовательном учреждении.
Müşterilerle çalışma deneyimim var. У меня есть опыт работы с клиентами.
Bu programları kullanabiliyorum. Я умею работать с этими программами.
Türkçe seviyem orta düzeyde. У меня средний уровень Турецкого языка.
Фраза Her işi yaparım. Я выполню любую работу не показывает квалификацию. Работодателю полезнее услышать, какие конкретные задачи человек уже выполнял и за какой результат отвечал.
Типичные вопросы работодателя требуют прямого ответа
| Турецкий вопрос | Перевод |
|---|---|
| Neden bu pozisyona başvurdunuz? | Почему вы подали заявку на эту должность? |
| Daha önce nerede çalıştınız? | Где вы работали раньше? |
| Bu alanda deneyiminiz var mı? | У вас есть опыт в этой сфере? |
| Tam zamanlı çalışabilir misiniz? | Вы можете работать полный день? |
| Ne zaman başlayabilirsiniz? | Когда вы можете приступить к работе? |
| Maaş beklentiniz nedir? | Каковы ваши ожидания по зарплате? |
Если вопрос не понят, можно сказать Soruyu tekrar açıklar mısınız? Объясните вопрос еще раз, пожалуйста. Попытка ответить наугад производит худшее впечатление, чем спокойное уточнение.
Условия работы выясняют до согласия
Соискателю также необходимо задавать вопросы:
Görev ve sorumluluklar nelerdir? Каковы должностные обязанности?
Çalışma saatleri nasıl? Какой график работы?
Haftada kaç gün çalışılıyor? Сколько дней в неделю работают?
Maaş net mi, brüt mü? Зарплата указана после удержаний или до них?
Fazla mesai oluyor mu? Бывает ли сверхурочная работа?
İş sözleşmesi ne zaman imzalanacak? Когда будет подписан трудовой договор?
Sigorta ne zaman başlayacak? Когда начнется страховое оформление?
Фраза Sonra konuşuruz. Обсудим потом не устанавливает конкретного условия. График, оплату, обязанности и оформление желательно понять до начала работы и проверить в письменных документах.
Повседневное рабочее общение строится вокруг задачи и срока
Bugünkü görevlerim nelerdir? Какие у меня сегодня задачи?
Bu işi ne zamana kadar bitirmeliyim? К какому сроку нужно закончить эту работу?
Bu kısmı tam olarak anlamadım. Эта часть мне не до конца понятна.
Hangi görev öncelikli? Какая задача приоритетная?
İşi tamamladım. Задание выполнено.
Bir sorunla karşılaştım. Возникла проблема.
Слово iş может обозначать работу в целом или конкретное задание. Görev чаще указывает порученную обязанность, а sorumluluk — сферу ответственности.
Опоздание, отсутствие и перенос сообщают заранее
Bugün biraz geç kalacağım. Сегодня я немного задержусь.
Hastayım, bugün işe gelemeyeceğim. Из-за болезни я сегодня не смогу прийти на работу.
Yarın izin almam gerekiyor. Мне нужно взять выходной на завтра.
Vardiyamı değiştirebilir miyiz? Можно изменить мою смену?
Ne zaman telafi etmem gerekiyor? Когда мне нужно это отработать?
Правила уведомления, документы и возможность переноса зависят от места работы и договора. Сообщение Gelemiyorum. Я не приду без причины и срока оставляет работодателя без необходимой информации.
Профессиональный разговор основан на конкретике
На собеседовании важно конкретно назвать опыт и задать вопросы об условиях. В рабочей ситуации нужно понимать задачу, срок и ответственного человека. Турецкие фразы помогают вести разговор, но вопросы договора, разрешения на работу, страхования и правовых последствий требуют проверки официальных правил и документов.